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Blog Abiwell Escuela de Coaching

Bienvenid@ al Blog de Abiwell

Nos hace ilusión estrenar este blog, con el que queremos compartir acerca del coaching, despertar curiosidades, ampliar miradas, conectar con vosotros desde la mente y el corazón.

Artículos redactados a partir de experiencias, algunas a partir de una sesión de coaching,  de una formación, de una lectura, de una observación de la vida, de una experiencia personal y otras de una conexión con algo que sucede que enciende un chispazo de sentido.

 

El fondo que emerge

El fondo que emerge

En el mar del confinamiento parece que experimentamos gratitud por la salud propia, tristeza por la falta de salud de otros, perplejidad por el presente, alegrías por reencuentros…

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¿Nos pilla por sorpresa o nos pilla sesgados?

¿Nos pilla por sorpresa o nos pilla sesgados?

Tim Harford, en su interesantísimo artículo “Why we fail to prepare for disasters”, publicado en el Financial Times, identifica 5 sesgos, todos ellos consistente en emitir juicios de poco fundamento…

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¿Eres líder ombligo o líder bisagra?

¿Eres líder ombligo o líder bisagra?

Una función fundamental de un buen líder es generar vínculos profesionales fuertes, de calidad, ya sea entre los integrantes de su propio equipo como entre el equipo y otros sistemas a los que pertenece…

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¿Soy buen líder?

¿Soy buen líder?

Prefiero responder con 4 preguntas sencillas, dirigidas, más que a sus cualidades de líder o a sus
comportamientos de liderazgo, al impacto que generan.

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Ser auténticos

Ser auténticos

No hay nada que pueda superar a la autenticidad de unos valores humanos, a la vocación por la vida misma. Os dejo el interesante artículo de mi colega Paco Pérez “Hagas lo que hagas ámalo, ese es el principal valor para vivir”

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Nuevos escenarios de competitividad y talento

Nuevos escenarios de competitividad y talento

Ayer estuve en el inspirador Forum Amec: “Empresa 2030: nuevos escenarios de competitividad”. Me alegré enormemente de escuchar la opinión sobre talento y soft skills que de forma generalizada mostraron los Ceo’s y directores… nos dejaron las siguientes perlas…

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Las mochilas nos las ponemos nosotros

Las mochilas nos las ponemos nosotros

Rosa está muy contenta porque la acaban de ofrecer un puesto de trabajo que le hace ilusión y que le implica irse a vivir a Singapur..A continuación, empieza a hacerse las siguientes preguntas: ¿cómo dejo a mi equipo actual en relación con los cambios que están habiendo en la Organización

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